Beleidsmedewerker Duurzaamheid

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij bijdragen aan de duurzaamheidsambities van de gemeente Roerdalen?  Ben jij iemand die graag met onze inwoners samen aan de slag gaat om de wijk te verduurzamen, door bijvoorbeeld de woningen beter te isoleren, andere energiebronnen te gebruiken? Werk je graag samen met collega’s aan de duurzaamheidsuitdagingen en houd je van aanpakken? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zijn op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Duurzaamheid (32-36 uur)

Over de functie

Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en je zorgt er samen met het team voor dat beleid wordt vertaald in concrete projecten. Je bent sparringpartner van je collega’s in het team en de wethouder die verantwoordelijk is voor duurzaamheid. Je werkt zelfstandig of met een aantal collega’s aan een beleidsthema of aan een project. We werken hierbij zo veel mogelijk samen met onze inwoners en bedrijven. De warmtetransitie is één van de belangrijkste opgaven in Roerdalen. We werken actief samen met onze inwoners om daar stappen in te zetten. Op dit moment zijn we gestart met het Wijk Uitvoeringsplan voor een wijk in Vlodrop. De vraag die hierin centraal staat is; hoe verwarmen we onze huizen en gebouwen in de toekomst op een duurzame wijze. In dit project krijg je een belangrijke rol, afhankelijk van je ervaring, als kartrekker of in de inhoud. 

De focus van het programma duurzaamheid ligt op energie, maar we breiden dit de komende jaren uit naar andere thema’s zoals natuur, water en circulaire economie. Het programma is naast het realiseren van onze duurzaamheidsambities ook gericht op het zorgen voor kostenbesparingen en nieuwe inkomsten. Ook bouwen we met overtuiging aan een beweging met de samenleving, waarin we onze duurzame ambities samen waar gaan maken. Jij zorgt voor verbinding tussen de thema’s opwek, besparing, warmte, gemeentelijk vastgoed en infrastructuur, zowel inhoudelijk als binnen het team van circa 10 personen.

Geboden wordt

Over ons aanbod

Deze vacature is een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Voor deze uitdagende functie bieden we je een salaris in indicatieve salarisschaal 10 (tussen €3.558 en €5.247 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Afhankelijk van je kennis, ervaring en competenties kan een aanloopschaal aan de orde zijn. Aanvullend op je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden, een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer, een smartphone, een bijdrage in de ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Profiel kandidaat

Over jou

Het zou fijn zijn als je al kennis en ervaring hebt met het vakgebied duurzaamheid. Maar is je ervaring nog beperkt, heb je wel een passende opleiding en affiniteit met het vakgebied duurzaamheid, dan ben je ook van harte welkom om te reageren. Je bent overtuigd van de meerwaarde van samenwerken met inwoners. Verder voel je je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer en leg je makkelijk contact met partners in de samenleving. Je herkent je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Hou je van aanpakken en ben je heel enthousiast om met dit thema aan de slag te gaan? Dan vul jij ons team mooi aan!

Je hebt daarnaast:

• HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur ervaring in het bestuurlijke besluitvormingsproces;
• Bij voorkeur beleidsmatige ervaring, zowel met het opstellen van beleid als de uitvoering ervan; Heb je nog beperkt ervaring, maar wel een passende opleiding, dan kun je ook reageren, dan is een junior functie in dit team een optie.
• Voldoende kennis om ook de voortgang en het proces te bewaken bij het opstellen van nieuw beleid, stemt dit integraal af en voert evaluaties en verbetervoorstellen uit;
• Goede communicatieve vaardigheden.

Meer informatie

Over ons

Wij dragen graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Er is in onze organisatie veel ruimte en vertrouwen om zaken zelf op te pakken. We experimenteren met nieuwe werkvormen: we ontdekken wat werkt en daar bouwen we op voort. Projectmatig werken helpt ons om grip op het werk te krijgen en verbeteringen goed te verankeren.

Voor een eerste indruk van onze organisatie: “Werken aan geluk | Gemeente Roerdalen” en “Werkgeluk bij gemeente Roerdalen - YouTube”

Geïnteresseerd? Kom eens op de koffie!

We nodigen je graag uit om een kop koffie te komen drinken. We praten je op een informele manier bij over de vacature en kunnen ons van jou een beeld vormen. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van je directe collega’s, de vacature en ons gemeentehuis in Sint-Odiliënberg. Bel voor een afspraak naar Veronique van Pol, teammanager Leefomgeving of Sven Maas, strateeg duurzaamheid via 0475-538 888. Je kunt natuurlijk ook meteen solliciteren. Reageer dan via www.IGOM.nl vóór 6 mei 2024.